非常時(shí)期，非常我們 ——記疫情期復(fù)工后記
發(fā)布時(shí)間：2020-06-29 瀏覽量：2161
一場(chǎng)突如其來(lái)的“新冠”病毒疫情，給我們著實(shí)帶來(lái)了諸多的不便、窘迫以及恐慌。我們堅(jiān)持不造謠、不信謠、不傳謠、不添亂，積極響應(yīng)政府、園區(qū)的各項(xiàng)防控舉措。我們于2月10日正式復(fù)工，疫情期間，非常時(shí)期，彰顯非常我們。
- 一丶疫情期的防疫措施
設(shè)置專用防護(hù)品區(qū)域（75%的醫(yī)用酒精；洗手液）；公司為大家配發(fā)防護(hù)口罩，出入時(shí)配戴防護(hù)口罩；每周兩次進(jìn)行辦公場(chǎng)所消毒；公司晝禮時(shí)給大家宣講防疫知識(shí)，如何正確洗手、使用酒精和消毒液，告戒大家盡可能不去人密場(chǎng)所，盡可能“宅等。做到疫情期間，愛(ài)自己，不添亂。
- 二丶疫情期員工的就餐問(wèn)題
采取集體訂餐制，由人事行政部與園區(qū)內(nèi)正規(guī)餐飲公司對(duì)接，每天負(fù)責(zé)給大家集體訂餐，取餐。
- 三丶疫情期間員工的健康管理
由人事行政部，每天監(jiān)測(cè)公司所有人員的體溫和健康管理。
- 四丶疫情期間的工作狀況
各項(xiàng)工作都在有條不紊，緊張有序地開(kāi)展，疫情期間的各項(xiàng)政策性文件做到緊密鑼鼓地搜集、跟蹤、申報(bào)，堅(jiān)持不漏掉、不錯(cuò)過(guò)的原則；研發(fā)工作更是在研發(fā)人員非常緊缺的情況下（研發(fā)人員有滯留疫區(qū)），克服重重困難，不辭辛苦，沉下心來(lái)專研攻克，并取得了階段性的成果；滯留在疫區(qū)的人員，在工作條件非常有限的情況下，也是盡可能做力所能及的事情。
- 五丶疫情期間滯留疫區(qū)員工的安撫
對(duì)于滯留在疫區(qū)的人員，難免會(huì)有焦慮和不安，公司領(lǐng)導(dǎo)適時(shí)給予精神、情緒上的體諒、安撫和關(guān)愛(ài)，并對(duì)助力“返廈”更是四處奔走救助。真正體現(xiàn)“隔離病毒、不隔離愛(ài)”。
- 六丶技術(shù)圖書(shū)角和電子書(shū)庫(kù)的落成
技術(shù)類圖書(shū)和電子書(shū)庫(kù)，在rCHen的用心搜集，篩選、選購(gòu)以及精心的整理歸類和編排下，已“完美”落成。說(shuō)它“完美”之處，是因?yàn)檎嬲龅搅藭?shū)籍和知識(shí)點(diǎn)的集中管理，凝結(jié)所有研發(fā)人員的“重點(diǎn)”，尤其是引領(lǐng)新人快速“入門(mén)”開(kāi)辟了一條高效便捷的“BRT”。
- 七丶疫情期間新人的對(duì)接追蹤對(duì)接
新人入廈報(bào)到前后的時(shí)事追蹤對(duì)接，入廈門(mén)前相關(guān)防疫政策告知，租房、停車等信息等入職前相關(guān)安置事宜的協(xié)助，讓新人做足入職前的準(zhǔn)備工作；入廈后的14天醫(yī)學(xué)觀察期間，人事行政部每天采用互通微信方式與新人交流和分享學(xué)習(xí)、生活、健康、情緒、安全等方面的狀況，并鼓勵(lì)打氣，樂(lè)觀向上，時(shí)不時(shí)還開(kāi)開(kāi)玩笑，調(diào)劑新人在隔離期間的孤寂，苦悶的情緒。
對(duì)于還未報(bào)到的新人，人事行政都點(diǎn)對(duì)點(diǎn)一一進(jìn)行了遠(yuǎn)程追蹤慰問(wèn)，可喜之事，所有新人及他們的家人都安好無(wú)恙。
- 八丶疫情期“三八”節(jié)
我們公司的女性成員，歷來(lái)是我們公司的最美的“點(diǎn)睛”之作，每年這個(gè)節(jié)日，雖沒(méi)有隆重的儀式，卻有著滿滿的至摯心意，今年依然不例外，比往更多了一份健康安好的厚重之美。
- 九丶疫情解除“黎明”前的“歡聚慶典”
中西式的餐飲，是不是很有視覺(jué)和味蕾的沖擊，雖沒(méi)有高檔酒店的奢華，卻有著 “家庭盛宴”的非凡意義，大家歡聚一堂，盡情享受這美味的大餐，席間更是暢所欲言，各抒己見(jiàn)，好不自在！
